11 empresas brasileiras entram no ranking World’s Best Employers 2026
Um levantamento internacional divulgado nesta semana trouxe 11 companhias do Brasil para o ranking “World’s Best Employers” de 2026, elaborado pela revista Forbes em parceria com a consultoria Statista. O estudo avaliou 900 organizações de 52 países, considerando aspectos como remuneração, oportunidades de desenvolvimento, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e reputação corporativa.
Metodologia e critérios de avaliação A classificação foi construída a partir de uma pesquisa online que contou com mais de 300 mil trabalhadores, atuais e antigos, além de profissionais que conheciam as empresas por indicação de terceiros. Os respondentes avaliaram seus empregadores de forma anônima, e as respostas mais recentes tiveram peso maior na pontuação final. Apenas companhias com mais de mil colaboradores e presença internacional foram elegíveis.
Posicionamento das brasileiras A estatal Petrobras liderou a lista nacional, ocupando a 74ª posição global, superando gigantes como Netflix, Amazon e Mercedes‑Benz Group. Em seguida, a Embraer ficou em 132º lugar, seguida pela metalúrgica Gerdau (274º) e pela mineradora Vale (278º). Outras empresas brasileiras que apareceram no ranking são Natura&Co., Banco do Brasil, Nubank, Bradesco e Suzano, completando a lista de 11 representantes do país.
Contexto global de engajamento O destaque das brasileiras ocorre em um cenário em que o engajamento dos trabalhadores permanece baixo. Segundo o relatório “State of the Global Workplace 2026”, da Gallup, apenas 20% dos profissionais afirmam estar realmente engajados no trabalho, enquanto 40% relatam níveis elevados de estresse diário. Essa realidade tem impulsionado as organizações a investirem em ambientes mais saudáveis e em benefícios que favoreçam a retenção de talentos.
Características comuns entre as melhores Entre as empresas melhor avaliadas, independentemente do setor, emergem padrões recorrentes: programas estruturados de treinamento e qualificação, planos de carreira bem definidos, pacotes de benefícios competitivos, incentivos ao bem‑estar físico e mental, políticas que favorecem o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, culturas organizacionais fortes e ambientes que estimulam a inovação.
Com a presença de 11 companhias brasileiras no ranking, o país demonstra que setores variados – de energia a tecnologia, passando por finanças e agronegócio – conseguem atender às exigências de um mercado de trabalho cada vez mais exigente. O resultado pode servir de referência para outras organizações que buscam melhorar sua reputação como empregadoras e, ao mesmo tempo, fortalecer sua performance no competitivo cenário internacional.
Com informações de G1 Economia.
Conteúdo produzido com apoio de inteligência artificial, com curadoria editorial da Gazeta Nacional.
— Redação Gazeta Nacional